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姓名: | 文若河 |
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领域: | 领导艺术 |
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地点: | 北京 海淀 |
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![]() 编者按:最近,知名编剧六六的新作《女不强大天不容》正在热播。该剧讲的是在新媒体的冲击下,纸媒江河日下,风光不再。女主角郑雨晴带领大家走上自救、自强之路。作为演讲控,相比于情节,小编更关注剧中的演讲。今天,小编就为大家推荐郑雨晴在深化改革大会上的走心演讲。
首先,我来谈一下我们为什么要改革? 面对新媒体的阻击,我们现在基本上已经没有还手之力了,分崩离析是迟早的事情。虽然很多同事对这个还抱有幻想,但我说,我们现在唯一能做的就是不再坐在这里坐以待毙。那么从执行层面上来说,我们也存在很多内在的问题,费用问题、管理问题、策略问题,等等,这些问题,全面爆发,所以说,不改革,势必死!
第二点,战略执行的需要 我们集团的战略到现在落不了地,最近为了推动本轮改革,我到各个部门进行了一下调研,和我们基层的同事进行了对话,结果让我非常失望。大敌当前,你死我活的情况下,很多人还在为自己眼前这一亩三分地争来抢去,同志们,皮之不存毛将焉附!同时我们集团,行政结构不好,存在了很多的问题,从上到下,层层级级,中间这个环节太多,往往一个指令下来,要传好几层,这种执行力,这种行政内部架构,告诉我,怎么产生效率?没有效率我们拿什么跟人家拼呢?
第三点,从集团内部管理的需要来说。 大家都知道,我们集团在职员工一千名,退休职工两千名,一线采编人员在几次精简,为了节省开支的情况下,只剩下不到了四十名,四十个一线采编人员是真正创造价值的人,而那些消耗价值、转移价值的人这么多,这个问题怎么解决?
第四点,员工成长的需要 我说观念的转变、能力的提高,真的不是为了集团,不是为了领导,不是为了任何人,是为了我们自己在这个时代不落伍、不掉队。你看,我们说我们的爷爷奶奶,他们能从这个摇扇子学会到开空调,我们的父辈从这个发电报、打电话,到现在学会发朋友圈、发微信、发微博,他们都能主动地和时代接轨,为什么我们做不到?为什么我们不能主动地拥抱变化?主动跟互联网接轨?主动地与时俱进呢?
我知道,这轮的改革,难度大、速度快、范围广,肯定会动一部分人的蛋糕,我也知道,哪怕一个小的调整,一个小动作,当事人都会有想法,尤其是那些我们称作“春风不度玉门关”的地方,这,也是我一直犹豫不决的地方。改好了,获益的是大家。改不好,哪怕一个小地方没有做好,我个人一定会受到攻击。但是最终,促使我下定决心一定要改的,两点:
第一是领导班子的支持。 这轮改革方案是党委会投票一致通过的。这真的是坚定了我的信心。
这第二点,我对报社有感情。 我个人,没有一丝一毫的私心和诉求。在报社这十五年,我心里边坦坦荡荡,无欲无求,所以这轮改革改好改坏,我都问心无愧。我非常欣赏那句话:“岂能尽如人意,但求无愧我心。”
最后,我想说的是:如果我说,同志们,我们一起努力,为了报社的明天,为了集团的未来……我想这个话很多人听不进心里去,我说一句能听到心里去的话:我真心地希望在座的每一个人,在老的时候,能为自己今天的这份工作,为自己曾经工作过的地方,为自己这几十年的奋斗,骄傲、自豪!
我的发言完了,谢谢大家!
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