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姓名: | 邓焱中 |
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领域: | 人力资源 市场营销 领导艺术 |
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地点: | 广东 广州 |
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十二连跳,让我们无限深思。
人的生命怎会如此脆弱?
我认为不完全是富士康的错,富士康也承担了一部分的社会责任,社会问题加上富士康问题,从而导致连跳事件。
富士康作为大公司,管理上拥有完善的机制,这个制度永远是有利于富士康的,换句话说永远是有利于老板的,而不是员工。
压力每个人都有,老板也有,当压力顶不住的时候,老板就会加剧剥夺员工的利益,来缓解自己(裁员 加班 降薪 罚款= )员工的利益又在哪里呢?他们已经背井离乡,是生活的最底层,他们被剥夺了一次又一次,终于得不到接济缓解,又没有民选的工会组织来帮助他们,才产生那样的后果,他们很无助,很无奈。最后选择跳楼来抗争!
杀死一个人不在刀剑的锋利或力量的大小,而是在于别人最危难的时候,只需要手指轻轻一弹、、、、、、
现代社会将一个人直接杀死,那是犯罪的,但间接杀死,就是借刀杀人。
富士康有多少跳会重来,我们不得而知,
但是,人们清楚的是,一个不尊重个体生命的企业即便是再辉煌也预示着就要毁灭,一个容忍员工继续跳下去的企业得到的是财富失去的却是良知,一个让劳动者不能体会劳动创造的价值的企业再多也是在积累罪恶。
三大原因:
一、信仰的缺失。现今内地许多年轻人把金钱与物质作为唯一的追求与理想,而精神家园则一片荒芜。而没有了信仰的躯壳既无法承受苦难与挫折,也不会珍惜自己与他人的生命。富士康的“十二连跳”如此,连续发生的校园血案也是如此。
二、社会的异化。在物欲横流和竞争激烈的社会环境下,无论是机构、企业,还是个人,都在变得愈来愈冷漠甚至冷酷。人们追求的只是物化的指标,而人文关怀人民生活得更幸福、更有尊严,绝非无的放失。
三、 教育的失败。这个教育的主体既包括学校,也包括整个社会;既包括父母,也包括每一个家庭。这些年来,英雄主义、集体主义教育几乎销声匿迹,取而代之的是个人奋斗,是享乐主义,一旦追求幻灭,结果往往是生命的毁灭或毁灭生命。
问题的根本:
一、人心浮躁!人们过于急功近利!社会大环境的道德需要加强建设!这不是那一个人,而是整个社会的问题,社会的过快发展,表面虚华的背后隐藏着严重的危机!资源分配不公、贫富差距拉大、道德体系面临重建、、、、、、
二、企业不能唯利是图,还需要建设心灵的家园!如果员工只感觉到压力,感觉不到慰戚,就容易崩溃!
三、个人责任心缺乏和信心不足,在选择工作的时候没有能够有效的估计到职业要面临的困难和挫折,面临困境的时候,没有信心和信仰来调整自己的心态,从而付出绝对高昂的成本——生命!
小结:
企业老板需要道德心灵的提升;
个人需要加强信心、学会用积极的心态调整自己;
人们都需要补习我们老祖宗的传统文化,我们必须重拾仁义礼智信、温良恭俭让等传统观念,一起走入道德伦理的殿堂,重塑生命和生活的价值观、、、、、、
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